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m6米乐官网登录网站_阳城县创新推出“双引双推双服”新模式

日期:2024-02-14 00:15 | 人气:

本文摘要:阳城县创新推出“双引双推双服”新模式

助力新兴领域党建迈出新步伐

阳城县创新推出“双引双推双服”新模式

   为推动快递、外卖送餐、网约车、物流等新业态、新就业群体更好地融入城市基层党建格局,阳城县围绕新兴行业群体诉求,坚持问题导向,聚焦短板弱项,集中力量攻坚,创新推出“双引双推双服”新模式,把新就业群体党建工作落脚在稳企业、兴行业、暖人心上,推动新兴领域党建工作迈出新步伐。

阳城县创新推出“双引双推双服”新模式

助力新兴领域党建迈出新步伐

阳城县创新推出“双引双推双服”新模式

   为推动快递、外卖送餐、网约车、物流等新业态、新就业群体更好地融入城市基层党建格局,阳城县围绕新兴行业群体诉求,坚持问题导向,聚焦短板弱项,集中力量攻坚,创新推出“双引双推双服”新模式,把新就业群体党建工作落脚在稳企业、兴行业、暖人心上,推动新兴领域党建工作迈出新步伐。

  将所有企业引入管理,所有职能部门引入体系,着力破解行业无人管的问题。将所有企业引入管理方面,依托县党群服务中心开辟综合阵地,成立新业态新就业群体联合党支部,逐步将其他新业态新就业群体党建工作融入进来,实现新业态新就业群体全覆盖。

5月11日,阳城县新业态新就业群体联合党支部、新业态新就业群体党群服务中心、孵化基地在县党群服务中心挂牌投运以来,阳城县美团分公司已成功入驻孵化基地。将所有相关职能部门引入体系方面,通过在相关行业职能部门建立轮流派驻党建工作指导员工作制度,要求各相关职能部门至少选派1名党建指导员,每季轮流进驻党群服务中心,将职能部门引入新业态新就业服务群体管理服务体系,靠前指导,贴近服务,指导和监督联合支部开展工作,帮助企业和从业人员理清发展思路,协调解决生产生活中遇到的困难和问题,实现党建引领,帮助企业健康发展。

  通过群团组织推优,行业部门推优,着力破解行业党员少的问题。

通过群团组织推优方面,坚持“党建带群建”,延伸成立联合团组织、工会组织、妇会组织,不断规范和完善新业态新就业群体群团组织建设,如团员人数不足达不到建团条件的,可通过联建、共建等方式,建立联合团组织。将30周岁以下的青年纳入群团推优范畴,每年从青年员工推荐1—3名优秀青年、团干,从中培养积极分子。通过行业部门推优方面,将30周岁以上的从业人员纳入行业推优范畴,通过行业内部开展技能竞赛、评优评模、年终表彰等,优先在行业带头人、共同投资人、管理干部、业务骨干中推选有代表性、思想进步的优秀人才,纳入联合党支部积极分子队伍进行培养和发展。

通过“双推”被列为发展对象的优秀人才,全部纳入联合党支部管理范畴,做到成熟一个,发展一个。

  通过政策服务助企纾困,关爱服务暖心聚力,着力破解行业发展难的问题。

创优政策服务企业方面,积极协调相关职能部门,推动规划建设集群化的物流产业园区,促进行业实行统一管理、共御风险;积极对接县农商银行、人保财险等金融机构,探索创新针对新业态新就业群体的金融产品,为新业态新就业群体提供资金保障,力争让新业态新就业群体活下来、兴起来。温情关爱服务员工方面,用足用好已建成的“阳城县新业态新就业群体党群服务中心”,结合新业态新就业群体需求,同步开设“六点半”课堂、暑期托管等暖“新”服务,为新就业形态工会组织会员每年定期赠送意外保险、文艺演出等,让他们收获物质和精神双支持双关爱,不断增强新就业群体融入城市治理的归属感、荣誉感和成就感,通过让行业活起来、兴起来最后实现稳起来、全覆盖。


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